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来源: 新华社
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央行上海总部:防范金融市场的异常波动与共振

    摘要

     【央行上海总部:防范金融市场异常波动和共振】下一步,要在总行党委的工作指导下,结合实际贯彻落实中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,围绕“巩固、增强、提升、畅通”狠下功夫,进一步提高金融服务实体经济能力,解决好民营企业和小微企业融资难融资贵问题。继续打好防范化解重大风险攻坚战,防范金融市场异常波动和共振。加强对“一带一路”建设的金融支持,深入推进自贸区金融改革,进一步促进贸易和投资自由化便利化。(央行网站)

    

    

    

       人民银行上海总部、南京分行、杭州中支、合肥中支、宁波市中支开展党委理论学习中心组联组学习  2018年12月25日,人民银行上海总部、南京分行、杭州中支、合肥中支和宁波市中支在沪共同举行党委中心组联组学习会议,集中学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和中央经济工作会议精神,深入研讨金融服务长三角区域高质量一体化发展问题,推动落实习近平总书记关于长三角高质量一体化的重要论述和决策部署。中心组还回顾了人民银行成立历程。来自5家单位的领导班子成员集体参加了学习。  会上,参加党委中心组学习的成员集中学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,并结合生活、学习、工作自身实际深情回顾了改革开放40年所经历的巨大变化,尤其是金融改革开放对我国经济发展带来的深刻影响。与会人员一致认为,习近平总书记的重要讲话深刻总结了改革开放的伟大成就和宝贵经验,为在新时代继续推进改革开放指明了方向。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚定改革开放的信心和决心,紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,持续深化金融体制改革,扩大金融高水平开放,推动我国现代化经济体系建设。  与会人员深入学习了中央经济工作会议精神,并紧密结合各地区经济发展和各单位工作实际,就如何优化民营企业和小微企业融资服务、防范化解金融风险、深化供给侧结构性改革等问题进行了深入探讨和经验交流。与会人员深刻认识到,虽然当前经济运行稳中有变、变中有忧,但经济长期向好的态势不会改变,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。下一步,要在总行党委的工作指导下,结合实际贯彻落实中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,围绕“巩固、增强、提升、畅通”狠下功夫,进一步提高金融服务实体经济能力,解决好民营企业和小微企业融资难融资贵问题。继续打好防范化解重大风险攻坚战,防范金融市场异常波动和共振。加强对“一带一路”建设的金融支持,深入推进自贸区金融改革,进一步促进贸易和投资自由化便利化。  与会人员就金融服务长三角高质量一体化进行了深入研讨,并就加强长三角区域金融合作,促进信息共享与经验交流,协同完善对实体经济的金融服务,共同打好防范化解金融风险攻坚战,协同扶贫攻坚等达成了一系列共识。与会人员一致认为,作为地处长三角地区的人民银行机构,在总行领导下,服务好长三角高质量一体化发展这一国家战略,责无旁贷。要进一步加强长三角区域金融合作,提升金融一体化水平,以实际行动落实习近平总书记和中央关于长三角高质量一体化的重要论述和决策部署。  会议还邀请了人民银行党委宣传部巡视员马林就《中国人民银行的成立》作专题讲座。与会人员回顾学习了人民银行成立历程,纷纷表示新时代要弘扬央行优良传统,扎实推进全面从严治党,通过开展中心组联学等党建活动,不断提高党组织的向心力、凝聚力、创造力,不断提高党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉,扎实完成党和国家交办的重大任务。  相关报道>>>  专家预计明年央行将降准3次以利民企融资  货币政策定向特征将突显 全面降息可能性不大(文章来源:央行网站)

    

    

     (原标题:人民银行上海总部、南京分行、杭州中支、合肥中支、宁波市中支开展党委理论学习中心组联组学习)

    

    

    

     (责任编辑:DF010)

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排队3个小时,看医生3分钟,看孩子困难背后的真相

    本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub),头图来自视觉中国。一轮轮的冷空气袭来,挂号的人挤满了医院大厅。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。每到流感高发季节,“儿科医生荒”的难题总会引起热议。三天前,我陪朋友带孩子急诊,在一家市儿童医院,九点挂上号,下午一点才进诊室。据说,这还是幸运的,因为毕竟挂到了号。在对儿科医生之“荒”有了一次零距离的体验之后,心生好奇:在中国,儿科医荒到了什么地步呢?破解之道,又在何方?一、中国儿科医生有多少?15.4万!中国儿科医生有多“荒”?要了解这个问题之前,首先要知道中国儿科医生有多少。在相当长的时间里,这是一笔糊涂账。有人说是十万,有人说是九万,统计口径不同,说法也不同。一个广为流传的数据是:中国儿科医生的总量为13.5万。这个数据来自于2016年中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会发布的《中国儿科资源现状白皮书》。但实际上,这已是快三年前的调查统计了,用来分析今天的情况,已经太过落后。中国儿科医生到底有多少?在国家卫生委的官方网站上,可以查到一份名为《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》,发布日期是12月5日。这份公函中透露:截至2017年底,儿科执业(助理)医师数达到15.4万名!节选自《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》这无疑是目前最新,也是最权威的数据。二、缺口多少?或高达20万!15.4万人,乍一看不少,思量则知不足。两年前,卫生主管部门曾提出过一个目标:到2020年,每千名儿童配比的医师要达到0.69名。这相当于是1400名儿童配比1名儿科医生。但根据最新的数据测算,现在的配比在0.63名,相当于1580名儿童配比1名儿科医生。从1400到1580,看起来差距不大,但其实挑战不小。一年多以后,中国儿童数量也将超过2.9亿。如果要实现“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标,那么,中国儿科医生至少缺口5万人。即使顺利实现这一目标,仍与世界主要发达国家有较大的差距。业界的调查数据显示,发达国家“每千名儿童的医师配比”一般在0.85至1.3人,美国更是达到了1.6人。世界卫生组织规定的配比则是1.5人。而且,需要特别注意的是,不同渠道对中国儿科医师总数的推算是不同。具体到对儿科医师的缺口估算,有专家估算,算托尔斯泰的名言_张铁林书法网上离职、转业者,缺口很可能超过8万人,最高估算超过20万。5万、8万、20万,无论是哪一种数字,中国儿科医生缺口大,“荒”情重,却是不争的事实。追赶之路,远未结束。三、候诊3小时,看病3分钟不平衡,是中国儿科医疗资源的一个突出特征。查阅一些近年来的卫生和计划生育统计年鉴、报告可以发现,在儿纪念册封面_小姐好白百度影音网童医院的区域分布上,城市和农村的比例大约为4:1,且有七成以上都集中在大中城市,北上广更是儿科医生集中的“高民主生活会剖析材料_齐锐新网地”。而在中西部一些地区,情况则不太乐观。比如,2016年,陕西当地的一家媒体报道称,在陕西省渭南市,平均每千名儿童只有医生0.17人,医患配比严重不足。今年1月,《贵州日报》亦报道称,当地每千名儿童也只有0.34名儿科医师。儿科医生荒,产生的最直接后果就是:医生超负荷工作,病患就医体验差。许多人还想不到,因为儿科医荒,卫计委还曾出台过看似“奇葩”实则无奈的规定,要求在季节性疾病高发期,儿科不得出现停诊和拒诊健身舞视频_嘉定城区二手房网。至于就医体验差,则从“候诊3小时,看病3分钟”的俗语中即可明晓。这一点,在三天前,我即体会到了。当时我们九点挂上号,排在之前的已有191个人。在当天7个儿科医生同时出诊的情况下,下午一点半才看上。而事实上,很多医院没有这么多的儿科医生同时出诊。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。四、苦、穷、险,留不住的人为什么没有医生愿意从事儿科?苦、穷、险,是其中的三个原因。首先是“苦”。近年来,对大众来说,医生挺着大肚子值夜班,做完手术就地瘫倒睡着的新闻已经不算是“新闻”。医生累,儿科医生更累,压力更大。有权威的数据显示,儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍。比如,在广东佛山,2015年,佛山市每名儿科医生每年平均要接诊10101人,最多的需要接诊13511人。以此而论,即使全年无休,平均每天也要接诊30多人。如果考虑到手术、夜班、住院医师等等,那么门诊医师工作量负荷之大,不言而喻。今年1月,天津海河医院曾发布公告,因儿科医生超负荷工作,目前均已病倒,不得不停诊。新闻爆出以后,让许多人大感意外的是,在这所三甲医院里,其实只有三名儿科医生。有些儿科医生晚上急诊,一晚上看上百个病患,几乎成为常态。有不少儿科医生戏言“好好睡一个懒觉”是最大的梦想。又苦又累,压力又大,在医生群体中,流传着“金眼科,银外科,打死不去小儿科”的戏言。其次是“穷”。儿科医师比其他医师收入不高。这一点,许多人并不认同。在普遍的认识里,医生职业离不开“高薪”“灰色收入”“红包”这些词语。这些现象确实存在,但并非人人如此,尤其是对于儿科来说。调查显示,大多数医生,尤其是资历不深的医生,普遍处于低薪过劳的状况中。据调研,2016年中国儿科医生税前月收入普遍低于5000元。据我的了解,在一些中等城市,年收入也大多不过十多万。这与儿科医生的工作量相比,性价比并不突出。儿科医生收入为何低?在目前的医疗体制下,医院运营压力大,有强烈的盈利冲动。然而儿科虽然就诊人数多,但儿科用药少,耗材少,大型检查少的特点分不开。经济效益也就低,和养堂_汉语言毕业论文网医生的收入自然也就高不起来。2016年,北大深圳医院儿科副主任周于新在接受采访时曾介绍:一个年轻的儿科医生基本工资四五千元,加上奖金三四千元,一个月收入在一万元左右。对于资历30年的老儿科医生,一个月的收入大概是一万五千元。而检验科、超声科、口腔科等科室每个月的奖金就有一万多元。不过,客观地说,跳出中国看,事实上,儿科医生收入低,在全球也很可能是一个普遍性的现象。今年7月,美国网站Medscape发布“2018美国医生收入报告”。该报告显示,在美国各科室所有医生的平均年收入,前三位为整形外科、骨科、心内科,高达40~50万美元,排在最后三位的则是内分泌科、儿科、公卫预防,只有20万美元左右。第三,险。儿科有“哑科”之称。因为儿童大多难以表达病情,病情发展快,对医生的诊断水平要求极高。中国家长又似乎特别爱子心切,含在嘴里怕化了,捧在手上怕摔了。医护稍有不慎,就极易引来家长斥责,甚至打骂。在儿科,一个孩子看病,身后跟着爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈一大家子,并不罕见。一针没扎好,招来一个大嘴巴,时有所闻。棘手的是,本来儿科医生就不多,却还常常留不住人。《中国儿科资源现状白皮书》显示,在2011~2014年里,报告发布的前3年里,中国儿科医师流失了1.4万余人。其中,35岁以下医师流失超过两千人。这个年龄段是儿科医生的主力军,也是流失率最高的年龄段。深圳卫视曾经做过一次报道。报道中说,2011年~2015年,深圳市儿童医院共有36名医师及139名护士辞职。从深圳儿童医院辞职的就有网红儿科医生裴洪岗。他在辞职信中承认:“儿科医生工作量大,辛苦,医患纠纷高发,风险大,收入低,所以如果有别的选择,大多数医生不愿做儿科医生,这也是儿童看病难的主要原因之一。”五、恢复儿科招生,亡羊补牢中国儿科医生紧缺,还有一个较为特别的原因。在1998年的教育改革中,本科阶段的儿科专业曾被撤销。理由是“专业划分过细,专业范围过窄”。第二年起,大多数院校就都停止了招收儿科学生,代之为统一的临床医学专业。儿科专业被取消后,新的儿科医生培养机制又没有跟上。相当于直接切断了儿科医师的稳定来源,有专家直指这“从根源上造成了今天儿科医生短缺的局面”。幸运的是,从2016年开始,各所大学又开始陆续恢复儿科招生了。虽然要想补上缺口,尚待时日,但亡羊补牢,总算不晚。当然,面对儿科医生少,各主管部门并非毫无作为,涨待遇,建医院,恢复招生等等措施都陆续落实。据媒体报道, 从2017年开始,临床医学生在广州接收儿科规范化培训期间,可以享受政府补贴。2017年入学的广医儿科医学生,已经全部得到资助,并实现了广医儿科医学院本科阶段完全免费。来源:南方都市报另外,根据国家卫计委的数据,截至2017年底,全国共有儿童医院228家、开设儿科医疗服务的医院20024家,分别较2016年同期增加了19家和1117家。全国医院儿科总床位数33万张,较2016年同期增加近2万张。当然,这些措施,距离从根本缓解“儿科医生荒”,改善就医体验,仍有相当长的路,需要我们拭目以待。相信有很多朋友都有带孩子看儿科的经历,欢迎你留言,分享你的经历,以及对中国儿科医生紧缺的看法。本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub)。 风泵_优秀党员发言稿网

    

    

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